Identifier, prévenir et agir sur les risques psychosociaux

Formation créée le 17/02/2025. Dernière mise à jour le 06/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Identifier, prévenir et agir sur les risques psychosociaux


Comprenez les différentes formes de RPS, identifiez les signaux faibles et utilisez des outils adaptés pour prévenir et gérer efficacement les situations à risque dans votre organisation.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différentes formes de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur les individus et l'organisation.
  • Identifier les signaux faibles et les facteurs de risques.
  • Utiliser les outils et démarches pour prévenir et intervenir efficacement.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • DRH
  • responsables QHSE
  • membres du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction :
  • Accueil des participants.
  • Présentation des formateurs et du programme.
  • Objectifs de la formation et présentation des outils utilisés.
  • Tour de table : positionnement et attentes des participants.
  • Introduction aux enjeux des risques psychosociaux (RPS) en entreprise.
Séquence 1 – Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts :
  • Définition des RPS et identification des différentes typologies.
  • Impacts des RPS sur la santé, la performance et le climat social.
  • Facteurs organisationnels et individuels liés aux RPS.
  • Études de cas pratiques.
  • Évaluation des acquis Séquence 1.
Séquence 2 – Identifier les facteurs de risques et signaux faibles :
  • Techniques d’analyse des situations à risque.
  • Observation et identification des signaux faibles dans l’environnement de travail.
  • Recueil et traitement des retours d’expérience.
  • Outils de diagnostic des RPS (questionnaires, entretiens).
  • Évaluation des acquis Séquence 2.
Séquence 3 – Prévenir et agir efficacement grâce à des outils pratiques :
  • Mise en place d’une démarche de prévention des RPS : étapes clés.
  • Sensibilisation et formation des équipes.
  • Méthodes d’accompagnement pour gérer les situations à risque.
  • Étude de cas : conception d’un plan d’actions préventives.
  • Évaluation des acquis Séquence 3.

Équipe pédagogique

Consultant senior expert en prévention des RPS et accompagnement des organisations

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Inclusion et auto-positionnement en début de formation
  • Évaluation des acquis et progression pédagogique en fin de séquence et en fin de formation (orale et écrite par questionnaire, individuelle et collective)
  • Feuille de présence, Attestations de présence et de fin de formation
  • Évaluation Qualité Prestation en fin de formation et « à froid » à 3 mois

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de cours, Vidéoprojecteur, Paper board
  • Support multimédia, cas concrets & analyses de situation
  • Support papier remis aux stagiaires

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Pour tout besoin spécifique d’aménagement, contacter notre Référent handicap (Mme Françoise CHALIES) au 06.37.37.63.85